Ein internationales Team

Das internationale Team von Swisslinx ist der Motor unseres Erfolgs.  Mehr als die Hälfte unserer Mitarbeiter/innen arbeitet seit mindestens fünf Jahren bei uns. Wir sind stolz auf unsere Unternehmenskultur, in der jeder Einzelne dazu ermutigt wird, zu kooperieren und sich sowohl persönlich als auch beruflich weiterzuentwickeln. Vielfalt ist für unser Team, das zu 75 % aus Frauen besteht, sehr wichtig.

Wir sind immer auf der Suche nach aufgeweckten, engagierten und talentierten Vertriebsmitarbeitern/-mitarbeiterinnen für unser Team. Wenn Sie also einen entsprechenden Hintergrund im Vertrieb oder im Bereich Recruitment haben oder erst kürzlich einen Abschluss in einer Fachrichtung wie Finanzen, Wirtschaft, Recht, Technologie oder Psychologie erworben haben, würden wir uns freuen, von Ihnen zu hören.

Sprachkenntnisse wie Deutsch, Französisch und Italienisch sind in der Schweiz ebenfalls sehr wünschenswert.

Incentives

Wir bieten überragende Vergütungspakete mit einer gesicherten Basis in Verbindung mit einem wettbewerbsfähigen Provisionssystem ohne Mindestgrenze mit vierteljährlichen und jährlichen leistungsabhängigen Boni. 

Darüber hinaus bieten wir Deutschunterricht im Büro an, organisieren Team-Mittagessen, monatliche Frühstückstreffen am „Super-Dienstag“, Wohltätigkeitsveranstaltungen, eine jährliche Auftaktveranstaltung und halbjährliche Firmenreisen. In der Vergangenheit gingen unsere Reisen beispielsweise nach Finnland, Island oder Dubai!


Unternehmenskultur

Unser facettenreiches internationales Team wird von gemeinsamen Werten wie Vertrauen und Transparenz sowie einem starken Teamgeist angetrieben und arbeitet im gemeinsamen Unternehmensinteresse zusammen.

Unsere Mitarbeiter/innen schätzen die Arbeit in unserer offenen und kooperativen Büroumgebung.

Das Management arbeitet fair und ehrlich und ist stets bestrebt, die Mitarbeiter/innen beim Erreichen ihrer persönlichen und beruflichen Ziele zu unterstützen.

Karrierelaufbahn

Unser Schwerpunkt als Personalvermittlung liegt auf zwei verschiedenen Karriereschienen, zum einen in der Recherche und zum anderen im Vertrieb. 

Das Rechercheteam befasst sich mit der Kandidatensuche und -betreuung, wohingegen sich der Vertrieb auf Business Development und Account Management beim Kunden konzentriert. 

Swisslinx pflegt ein unternehmerisches Umfeld und fördert die Entwicklung Ihrer Fähigkeiten, damit Sie Ihr Potenzial voll ausschöpfen können. Sie erhalten die Möglichkeit, in anderen Niederlassungen zu arbeiten und neue Serviceangebote und Märkte zu erschließen.


Schulung

Wir bieten ein umfassendes Einführungsprogramm, das alle Aspekte des Recruitment Sales Lifecycle abdeckt. Anschließend werden Sie innerhalb einer Teamstruktur von leitenden Vertriebsmitarbeitern/-mitarbeiterinnen intensiv betreut.

Wir führen außerdem regelmäßig Workshops durch und ziehen externe Ausbilder zu Themen wie Motivation, Technologie und Kernkompetenzen in den Bereichen Verkauf und Geschäftsentwicklung hinzu. 

Darüber hinaus liegt uns das Wohlergehen unseres Teams am Herzen. Wir richten einen starken Fokus auf Gesundheit und persönliche Entwicklung und fördern dies mit Referenten zu Themen wie Burnout, Gesundheit und Fitness oder Meditation.

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