Swisslinx reconnu comme Meilleur prestataire pour la deuxième année consécutive

Date de publication : 18 March 2021
Nous sommes heureux de vous annoncer que Swisslinx a une nouvelle fois été distingué comme Meilleur prestataire 2018 pour le programme MSP du criblage à haut débit (HTS) de Roche. Cette reconnaissance est un immense succès pour nous, pour la deuxième année consécutive, car ces postes sont particulièrement difficiles à sourcer et la plupart des offres sont confiées à plus de 10 prestataires sur ce compte.   

Cette récompense est importante, car les prestataires impliqués évoluent tous sur le même terrain de jeu lorsqu’il s’agit de trouver des candidat(e)s, qui doivent pour la plupart présenter à la fois des connaissances en sciences de la vie et en informatique. Il s’agit d’un ensemble de compétence très niche et les talents disponibles sont peu nombreux, ce qui crée une forte concurrence pour chaque poste. Alors que les profils sont difficiles à trouver, nous avons donné à chacun des postes la plus grande priorité et nous sommes lancés dans ce défi. 

Cela voulait dire intégrer le feedback de candidat de managers précédents dans nos critères de recherche, traiter nos candidat(e)s équitablement et maintenir professionnalisme et discrétion à chaque étape. Notre réputation de cabinet fiable et de premier plan signifie que nous recevons des références d’un très bon calibre pour des candidat(e)s que nous pouvons placer dans le futur.   

Recevoir cette distinction arrive à un moment prometteur pour notre cabinet et contribue à notre succès continu sur le secteur informatique en croissance constante de la santé et des sciences de la vie. Dans le cadre d’une économie centrée sur les données, notre équipe informatique sciences de la vie est particulièrement occupée à identifier et attirer les meilleurs talents du domaine pour permettre à nos clients d’utiliser des données pour sauver et améliorer des vies. Nous sommes fiers de notre succès à l’issue de cette bataille contestée et souhaitons féliciter nos collègues et concurrents pour la grande qualité du palmarès.   

À propos de l’équipe Santé et sciences de la vie   


Notre équipe Santé et sciences de la vie intervient pour des clients dans toute la Suisse et se concentre sur les unités commerciales, de recherche et de développement en plus de l’informatique nous couvrons aussi. Durant les 12 derniers mois, nous avons mené à bien quatre grands projets pour des entreprises qui s’installent en Suisse, en couvrant l’identification des talents, l’évaluation des compensations, jusqu’à la recherche, la sélection et le conseil sur les contrats d’embauche.  

Vous cherchez un poste dans l’informatique de la santé et des sciences de la vie ou vous souhaitez ajouter des talents à votre équipe ? Alors, contactez-nous pour que nous échangions

Comment la technologie impacte-t-elle la santé et les sciences de la vie ?

L’impact des technologies numériques est ressenti dans presque tous les secteurs à travers le monde, la santé et les sciences de la vie ne faisant pas exception. Avec l’accélération des progrès technologiques et la chute spectaculaire des coûts logiciels et matériels, le rôle de la technologie dans la santé augmentera forcément dans les années à venir. Alors quels domaines devons-nous nous attendre à voir croitre dans le secteur de la santé et des sciences de la vie ?  Quel impact l’intelligence artificielle aura-t-elle sur la santé et les sciences de la vie ?  L’IA représente un potentiel énorme pour le secteur de la santé et des sciences de la vie, avec l’apprentissage automatique bien placé pour radicaliser les pratiques du marché. Des machines de plus en plus intelligentes peuvent accéder à, interpréter et traiter des données de R&D précédemment en silo, permettant une personnalisation plus importante dans tout le secteur.  Cela permet aux chercheurs de mieux comprendre les informations biologiques et de développer des thérapies plus ciblées et efficaces. Nous pouvons nous attendre à voir l’automatisation jouer un rôle plus important dans la découverte de médicaments et les procédures de développement, avec des machines intelligentes qui apprennent à accomplir des tâches intellectuelles de routine afin de libérer les experts humains pour le travail à plus haute valeur ajoutée. L’automatisation peut être utilisée pour certaines phases clés, telles que les hypothèses à cibler ou les cibles à atteindre, plus rapidement et en économisant du temps et de l’argent pour les entreprises en sciences de la vie.  Nous avons déjà vu des chercheurs d’Oxford développer l’IA pour diagnostiquer des maladies du cœur ou des cancers du poumon à partir d’imageries, et des appareils connectés utilisés au domicile de patients pour transmettre des données à leur médecin, permettant des suivis plus efficaces et des interventions plus rapides.  Impact global de la blockchain sur les sciences de la vie et la santé  L’utilisation de la blockchain en sciences de la vie et santé peut mener à une collaboration, une traçabilité, une confiance et un contrôle améliorés, selon Deloitte. Le partage des données et les technologies de validation pourront concerner des fonctions, telles que les essais cliniques, la gestion des réclamations, la gestion de la chaine d’approvisionnement et les transactions financières.  La blockchain aura également un impact sur le traitement des identités, permettant aux dossiers de santé électroniques d’être combinés derrière un patient unique dont les données sont partagées dans tout le système sans perdre la confidentialité et la sécurité. Cela donnera un accès complet pour les patients à toutes leurs données et introduira un système moins fragmenté de suivi des informations réparties entre plusieurs prestataires. La blockchain peut fonctionner en complément d’autres technologies, comme les objets connectés portables, afin de recueillir de manière sécurisée des informations médicales de patients en temps réel, horodatées puis figées. La blockchain a un potentiel énorme pour rationaliser et améliorer les communications à travers l’ensemble de l’écosystème des sciences de la vie et de la santé, mais cela repose sur l’adoption et la confiance des parties prenantes, incluant les professionnels de la santé, les concepteurs de médicaments et les patients.  Les avantages de la réalité virtuelle et augmentée pour la santé et les sciences de la vie Les réalités augmentée et virtuelle ont de nombreuses applications pratiques dans les sciences de la vie, surtout lorsqu’il s’agit de permettre aux patients et aux professionnels de visualiser et de donner vie à des situations dans un décor « réel ». Les outils immersifs de RA et RV vont déjà plus loin que le simple jeu, vers des applications plus pratiques et progressives.  Les technologies RA et RV permettront d’explorer des scénarios de simulation et de pratiquer de nouvelles techniques en réalité numérique. Du point de vue du consommateur, la réalité numérique peut être utilisée pour aider les patients à effectuer des exercices et des programmes de thérapie dans le confort de leur domicile. Par ailleurs, ces technologies peuvent aider les chirurgiens à préparer et à effectuer leurs opérations.  C’est le cas de l’entreprise allemande ApoQlar, qui a développé un outil de chirurgie virtuelle pour restituer des images d’IRM et de TDM en 3D.  Alors, qu’est-ce que cela signifie pour les candidats ?  L’innovation technologique commence déjà à toucher tellement de domaines de la santé et des sciences de la vie qu’il est clair que toute personne qui travaille ou souhaite travailler dans ce secteur doit avoir envie de s’adapter pour tenir compte des développements numériques. Faites progresser votre carrière dans la santé et les sciences de la vie. Contactez-nous pour savoir comment nous pouvons vous aider ou consultez nos dernières offres Ici. 

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Faire des affaires à Zurich : les tendances à surveiller

Depuis sa nomination comme ville la plus durable du monde en 2016, Zurich ne s’est pas reposée sur ses lauriers en continuant à prospérer en tant que ville où il fait bon vivre et travailler. Les facteurs sociaux, environnementaux et économiques qui ont permis cette récompense existent depuis longtemps à Zurich, mais ils ne sont pas apparus par hasard.  Avec le désir de maintenir sa réputation de « centre de la vie économique et de l’éducation » (comme le formule le site touristique officiel myswitzerland.com), l’investissement dans les infrastructures locales reste soutenu, tout en tenant compte des impacts environnementaux. La ville est l’une des moins génératrices d’émissions et consommatrices d’eau en Europe.  Pourquoi Zurich attire-t-elle les entreprises et les personnes ?  Régulièrement classée deuxième derrière Londres pour la compétitivité de son centre financier, Zurich pourrait bénéficier des incertitudes liées au futur du Royaume-Uni.  Abritant déjà 10 des plus grandes sociétés financières mondiales, les hubs d’ingénierie de géants de la technologie et le secteur des gigantesques centres de données, la ville a vu émerger un ensemble de startups locales qui ont attiré des talents parmi les 60 000 étudiants déjà installés. Alors que certains seront attirés par des entreprises établies de longue date, d’autres saisiront la chance de rejoindre des projets nouveaux et enthousiasmants, devenus aussi attractifs aujourd’hui pour les étudiants.  Zurich propose le meilleur de ces deux mondes. Le taux de chômage de Zurich est faible à 3 %, au niveau de la moyenne nationale, plus faible que ceux de Bâle (3,6 %) et Genève (4,9 %) et bien meilleur que la moyenne européenne à 6,8 %. L’organisation économique est capable d'y faire face, même si plus de personnes souhaitent s'y établir !  Un aménagement urbain judicieux 68 % des 425 000 habitants de Zurich sont en âge d’être actifs. C’est 2 % au-dessus de la moyenne nationale en Suisse et 3 % au-dessus des moyennes européennes. Les écarts peuvent paraitre faibles mais, dans une ville dont la population s’accroit de 1,8 % par an ces dix dernières années, on peut penser que cette ville en croissance dispose d’un espace limité pour s’étendre.  Dans d’autres régions, cela aurait pu conduire à un cauchemar logistique, l’urbanisation à outrance ayant pour effet d’augmenter le coût du logement, mais Zurich n’est pas n’importe quelle ville. Le service de planification de la ville de Zurich a identifié cette tendance bien avant qu’elle ne devienne un problème, en mettant en place une politique volontariste pour mieux utiliser les sites industriels abandonnés et en faire des studios et des salles de répétition.  Cela a été l’objet de développements importants sur Zurich-Ouest, où les anciens bâtiments abandonnés deviennent des espaces vivants dédiés à l’art contemporain. Des containers rénovés sont devenus des espaces de vente éphémères et les petites rues sombres et arches de chemin de fer abritent maintenant les cafés et les restaurants les plus recherchés de la ville.  Servir de rampe de lancement  Bien que Zurich soit la ville de nombreuses organisations financières importantes comme UBS, Crédit Suisse, Swiss Re et les assurances Zurich, elle devient de plus en plus connue pour son environnement propice aux startups.  Des quartiers comme le 5e arrondissement sont l’endroit parfait pour le coworking. Les nombreuses rencontres, conférences technologiques et les incubateurs d’entreprise ont contribué à alimenter l’activité florissante des startups. Proches de ceux qui prennent les décisions financières, certaines de ces entreprises pourront sortir du modèle startup d’ici quelques années. On ne sait pas encore lesquelles, mais elles sont plusieurs sur les rangs.  Bien sûr, les chats ne font pas des chiens, et dans le secteur de la finance, des entreprises comme Advanon et Wefox tentent de bousculer les normes traditionnelles du secteur. Du côté médical, on est sans doute plus actif lorsqu’il s’agit d’innovation, avec Ava devenu un service vital pour les femmes à travers le monde et Versantis, Xeltis et Cutiss, fortes dans les domaines pharmaceutiques et de dispositif médical. Que ce soit avec Selfnation pour la mode, ComfyLight pour la sécurité domestique, Nezasa pour le voyage ou Beekeeper pour la communication avec ses employé(e)s, chaque recoin de la ville abrite une pépite potentielle.  Toutes les entreprises qui se demandent où baser leur siège social devraient envisager Zurich en haut de leur liste. Faites évoluer votre entreprise avec Swisslinx  Spécialistes du recrutement proposant des solutions en Suisse et à l’international, nous sommes fiers de notre avance sur les sujets technologiques et les tendances de recrutement. Basés à Zurich, nous sommes les partenaires actifs des nouvelles startups et des grandes entreprises de la ville, et nous nous appuyons sur un réseau robuste de candidats compétents et approuvés, prêts à marquer ce secteur de leur empreinte. En savoir plus sur ce que nous proposons. 

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