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- Mid-Senior level
- Digital & Technology
- Zurich
- Financial Services
Dieses Stellenangebot ist abgelaufen
Im Auftrag unseres Kunden im Bankwesen sind wir auf der Suche nach einem Projektleiter / Product Manager für die Evaluation und Einführung einer neuen HR-Suite.
In dieser Anstellung hättest du die folgenden Aufgaben:
Evaluation
In dieser anspruchsvollen Rolle fokussierst Du Dich vorerst auf die Planung, Struk turierung, Staffing und Durchführung der Evaluation einer HR-Suite.
Du gibst mit Deiner Projekterfahrung im HR-Umfeld Guidance und nutzt Deine
Hands-On-Mentalität, um zusammen mit unseren HR-Experten die nötigen Inhalte
resp. Voraussetzungen für die Auschreibungen zu erarbeiten (RfI/RfP). Da wir auf
Standard-Lösungen setzen wollen, ist der Challenge die richtige Flughöhe von
Konzeptionen/Anforderungen zu finden um den Prozess effizient aber effektiv ab zuwickeln. Dazu gehört auch die Impactanalyse was die die Standards der Suiten
auf unsere Prozesse bedeuten.
Mit Deinen ausgeprägten Kommunikations-Skills schaffst Du Transparenz zum
Fortschritt, nötige Entscheidungsgrundlagen und führst durch Workshops und
Meetings mit Fach- und IT-Vertretenden.
Umsetzung/Einführung
Für die Umsetzung agierst Du gegenüber dem Lieferanten in der Rolle als Projekt leiter/in und intern als SAFe Product Manager. Zusammen mit unseren internen
und externen Partnern planst Du die Feature-Roadmap, Meilensteine und Inhalte.
Du überwachst den Fortschritt, die Risiken und stellst die erfolgreiche Umsetzung
in Zeit, Kosten, Termin, Scope sicher. Der Vertrag kann somit per Ende 2024 ver längert werden.
Voraussetzungen
- Fundierte nachweisliche Erfahrung als Projektleiter/in in der Evaluation und Ein führung von HR-Suiten.
- Exzellentes Stakeholder-Management und Kommunikations-Skills
- Business-Engineering-Skills, um andere BE's anzuleiten.
- Gute IT-Kenntnisse insbesondere zum Thema Cloud und SaaS-Lösungen.
- Zertifizierung und Praxiserfahrung als SAFe Product Manager
Wenn das nach einer spannenden Stelle klingt, zögere nicht dich noch heute zu bewerben! Wir freuen uns auf deinen CV!
In dieser Anstellung hättest du die folgenden Aufgaben:
Evaluation
In dieser anspruchsvollen Rolle fokussierst Du Dich vorerst auf die Planung, Struk turierung, Staffing und Durchführung der Evaluation einer HR-Suite.
Du gibst mit Deiner Projekterfahrung im HR-Umfeld Guidance und nutzt Deine
Hands-On-Mentalität, um zusammen mit unseren HR-Experten die nötigen Inhalte
resp. Voraussetzungen für die Auschreibungen zu erarbeiten (RfI/RfP). Da wir auf
Standard-Lösungen setzen wollen, ist der Challenge die richtige Flughöhe von
Konzeptionen/Anforderungen zu finden um den Prozess effizient aber effektiv ab zuwickeln. Dazu gehört auch die Impactanalyse was die die Standards der Suiten
auf unsere Prozesse bedeuten.
Mit Deinen ausgeprägten Kommunikations-Skills schaffst Du Transparenz zum
Fortschritt, nötige Entscheidungsgrundlagen und führst durch Workshops und
Meetings mit Fach- und IT-Vertretenden.
Umsetzung/Einführung
Für die Umsetzung agierst Du gegenüber dem Lieferanten in der Rolle als Projekt leiter/in und intern als SAFe Product Manager. Zusammen mit unseren internen
und externen Partnern planst Du die Feature-Roadmap, Meilensteine und Inhalte.
Du überwachst den Fortschritt, die Risiken und stellst die erfolgreiche Umsetzung
in Zeit, Kosten, Termin, Scope sicher. Der Vertrag kann somit per Ende 2024 ver längert werden.
Voraussetzungen
- Fundierte nachweisliche Erfahrung als Projektleiter/in in der Evaluation und Ein führung von HR-Suiten.
- Exzellentes Stakeholder-Management und Kommunikations-Skills
- Business-Engineering-Skills, um andere BE's anzuleiten.
- Gute IT-Kenntnisse insbesondere zum Thema Cloud und SaaS-Lösungen.
- Zertifizierung und Praxiserfahrung als SAFe Product Manager
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I manage this role