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Aadorf, Hybrid
not set
40 hours

SL-000944

Applying only takes 2 minutes

SL-000944

About the client

Seit über 140 Jahren steht unser Kunde für Schweizer Qualität und Innovation. Als international tätiges Industrieunternehmen mit Präsenz in rund 20 Ländern betreibt er seine geschäftskritischen IT-Systeme langfristig und nachhaltig inhouse.

Zur Verstärkung des internen IT-Teams suchen wir eine hands-on Persönlichkeit mit Erfahrung im Microsoft-Dynamics-Umfeld, die Verantwortung im Betrieb und in der Weiterentwicklung der ERP-Landschaft übernimmt.

Hinweis:

Diese Position ist keine klassische Cloud-, Architektur- oder Consulting-Rolle.

Der Fokus liegt klar auf Dynamics AX / D365 Finance & Operations, mit unterstützendem Azure-Bezug.

Job description

  • Betrieb, Betreuung und Weiterentwicklung der Dynamics AX / D365 Finance & Operations Umgebung
  • Sicherstellung von Stabilität, Performance und Verfügbarkeit der ERP-Landschaft
  • 2nd-Level-Support, Analyse und Behebung komplexerer Störungen im ERP-Umfeld
  • Mitarbeit bei Integrationen zwischen Dynamics und Umsystemen
  • (z. B. Power Platform, BI, Schnittstellen)
  • Mitarbeit im Azure-nahen Betrieb (Monitoring, Ressourcen, Automatisierung – je nach Erfahrung)
  • Zusammenarbeit mit Fachbereichen, internen IT-Stakeholdern und externen Partnern
  • Erstellung und Pflege technischer Betriebs- und Systemdokumentationen

Requirements

  • Mehrjährige hands-on Erfahrung mit Microsoft Dynamics AX und/oder Dynamics 365 Finance & Operations
  • (Betrieb, Support oder Entwicklung)
  • Grundlegende bis solide Erfahrung mit Microsoft Azure
  • (z. B. Monitoring, VMs, Identity, Betrieb)
  • Interesse, sich fachlich weiterzuentwickeln und schrittweise mehr Verantwortung zu übernehmen
  • Strukturierte, lösungsorientierte und zuverlässige Arbeitsweise
  • Sehr gute Deutschkenntnisse, Englisch von Vorteil

Nice to have, aber kein Muss:

Automatisierung, Power Platform, Integrationen, SQL, BI, DevOps

Compensation benefits

  • 40-Stunden-Woche mit flexiblen Arbeitsmodellen und Home-Office-Option
  • 16 Wochen Mutterschafts- und 3 Wochen Vaterschaftsurlaub
  • Umfassende Versicherungsleistungen inkl. eigener Pensionskasse
  • Aktive Förderung von Weiterbildungen und persönlicher Entwicklung
  • Budgetfreundliches Personalrestaurant am Standort
  • Jährliche REKA-Bezüge sowie Vergünstigungen auf Unternehmensprodukte
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This role is handled by:

Jovan Kostic