Yiyang Wu
Berater
Mit einer soliden Grundlage im HR-Management und über sechs Jahren Erfahrung in der internationalen IT- und Tech-Rekrutierung, spezialisiert sich Yiyang Wu darauf, Spitzenkräfte mit zentralen Chancen im Finanzdienstleistungssektor zu verbinden.
Über
Yiyang Wu
Yiyang Wu ist Beraterin bei Swisslinx, spezialisiert auf technische Personalbeschaffung für Schlüsselkunden innerhalb der Finanzdienstleistungsbranche. Mit über sechs Jahren Erfahrung in der internationalen IT-Personalbeschaffung und einem Hintergrund in HR-Management hat sie ein tiefes Verständnis für modernste Technologien und Branchentrends entwickelt.
Leidenschaftlich daran interessiert, erstklassige Talente mit den richtigen Möglichkeiten zu verbinden, sieht Yiyang die technische Rekrutierung als mehr als nur eine Einstellung an—es geht darum, die Zukunft der Technologie zu gestalten und einen bedeutungsvollen Einfluss auf das Leben der Menschen zu haben. Sie baut starke Beziehungen zu Kunden und Kandidaten auf, agiert als vertrauenswürdige Beraterin und stellt sicher, dass beide Parteien gedeihen. Neben ihrer Expertise in der Rekrutierung betreut sie Junior-Recruiter, teilt Wissen und Best Practices, um die Branche voranzubringen.
Mit einer auf Menschen fokussierten Denkweise und einem starken Glauben an emotionale Intelligenz schätzt Yiyang Empathie und Authentizität in jeder Interaktion. Fließend in Deutsch, Englisch und Schweizerdeutsch überbrückt sie kulturelle und berufliche Lücken, um langfristige, erfolgreiche Partnerschaften in der sich ständig wandelnden Welt der Technologie-Rekrutierung zu schaffen.
Kernkompetenzen
Technische & IT-Rekrutierung – Spezialisiert auf IT-Transformationsprojekte und technische Einstellungen für Finanzdienstleistungen.
HR & Talentstrategie – Starker Hintergrund im Personalmanagement mit Fachkenntnissen in der Talentakquise und der Personalplanung.
Mentoring & Wissensaustausch – Leidenschaftlich daran interessiert, Junior-Recruiter zu führen und zu unterstützen.
Beziehungsaufbau – Entwickelt nachhaltige Partnerschaften mit Kunden und Kandidaten, indem er Professionalität mit einer persönlichen Note verbindet.
Beratender Ansatz – Tritt als Berater für Kunden und Vertrauenspartner für Karrierefragen gegenüber Kandidaten auf.
Emotionale Intelligenz & Empathie – Starke zwischenmenschliche Fähigkeiten, die Zusammenarbeit und Verständnis in einer personenorientierten Branche fördern.
Sprachen – Muttersprachler Deutsch und verhandlungssicher in Englisch.
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