Sind Sie ein angehender Personalvermittler, der nach seinem Traumjob in der Schweiz sucht?
Swisslinx erweist sich aus zahlreichen Gründen als überzeugende Wahl, von der starken Anerkennung als Schweizer Marktführer bis hin zu Schulungen und Unternehmenskultur, aber nehmen Sie es nicht nur von uns.
Wir haben Yuliya Olonetzky getroffen, eine unserer erfahrenen Managing Consultants, die ihre Geschichte und das, was sie an der Arbeit bei Swisslinx liebt, teilt.
Yuliya arbeitet eng mit unseren Kunden und Kandidaten am Life Sciences-Schalter zusammen und wird bald den FMCG-Schalter erweitern.
Lesen Sie weiter, um zu erfahren, was es braucht, um im Bereich Rekrutierung zu arbeiten und warum es etwas für Sie sein könnte.
Hallo Yuliya! Bitte erzähle uns ein wenig über dich.
Mein Name ist Yuliya Olonetzky und ich bin Managing Consultant bei Swisslinx und leite den Life Sciences-Bereich für nicht-IT-Rollen. Ursprünglich komme ich aus Novosibirsk, Sibirien, und lebe seit 14 Jahren in der Schweiz.
Wie lange sind Sie bei Swisslinx und wie hat sich Ihre Karriere entwickelt?
Meine Karriere im Personalwesen begann 2015 bei Swisslinx und es waren aufregende 8 Jahre des beruflichen Wachstums und der Entwicklung!
Von einem Personalvermittler im Finanzdienstleistungssektor bin ich als Berater in den Vertrieb gewechselt und habe nun als Managing Consultant die Möglichkeit, mein eigenes Schiff zu steuern.
Ich habe den Bereich Nicht-IT-Lebenswissenschaften von Grund auf aufgebaut und sowohl Unternehmens- als auch wissenschaftliche Rollen abgedeckt. Mit dem Wachstum meines Kundenportfolios konnte ich ein Team engagierter Recruiter aufbauen.
Ich freue mich darauf, was die Zukunft bei Swisslinx bringen wird!
Was hat Sie dazu bewogen, im Bereich der Personalbeschaffung zu arbeiten?
Mein Hintergrund und meine Ausbildung liegen im Gastgewerbe, und ich blühte in dieser schnelllebigen Umgebung auf, wo ich mit verschiedenen Menschen interagieren konnte. Deshalb war ich fest entschlossen, meine Karriere in einem Unternehmen mit Menschen auszubauen, und die Personalbeschaffung war ein aufregender und ergänzender Schritt, um meine Fähigkeiten zu verbessern!
Die Rekrutierung ist ein dynamisches Vertriebsumfeld mit klaren Zielen, und obwohl es manchmal herausfordernd ist, ist es ein echter Kick! Vom Stakeholder-Management über Problemlösung bis hin zu Verhandlungen gibt es so viel zu lernen, und obendrein darf ich Menschen dabei unterstützen, ihren Traumjob zu finden!
Wie sieht ein „Tag im Leben“ in Ihrer Rolle aus?
Mein Team deckt Unternehmens-, Handels-, Regulierungs- und wissenschaftliche Rollen im Bereich Life Sciences ab. Als Managing Consultant sind meine Aufgaben kundenorientiert und umfassen die Geschäftsentwicklung, den Ausbau eines Kundenportfolios und das Account Management, die Pflege langfristiger Geschäftspartnerschaften innerhalb meines Portfolios. Darüber hinaus leite ich ein Team von Personalvermittlern, fördere ihre Entwicklung und stelle sicher, dass sie ihre Leistungsziele erreichen!
Ein „Tag im Leben“ variiert bei mir normalerweise – ein Teil des Jobs, den ich wirklich genieße!
An den meisten Tagen habe ich Kundengespräche, um über neue Rollen und Projekte zu sprechen und ihre Einstellungsziele zu beraten. Ich teile Projektaktualisierungen und bespreche Kandidatenfeedback, sowie Entwicklungen innerhalb des Rekrutierungsmarkts.
Ich arbeite mit meinem Team zusammen, um Projekte zuzuweisen und laufende Rekrutierungsprozesse zu verfolgen - dabei biete ich Unterstützung bei der Kandidatenverwaltung und Suchtechniken. Außerdem nehme ich an Management-Meetings teil, in denen wir über strategische Verkaufsansätze auf höherer Ebene und interne Optimierungsinitiativen diskutieren.
Was unterscheidet Swisslinx von anderen Personalagenturen?
Es ist eine familienorientierte und kooperative Umgebung. Die Mehrheit der Mitarbeiter ist seit über 5 Jahren bei Swisslinx, und viele sogar seit 20 Jahren!
Eine Sache, die mir während meines Interviews besonders aufgefallen ist, war die Anzahl der Frauen in Führungspositionen. Vielfalt ist am Arbeitsplatz wichtig, und es ist großartig, das in der Praxis zu sehen. Swisslinx ist die Art von Unternehmen, das qualitätsorientiert ist, Raum für berufliches Wachstum bietet und einen unternehmerischen Geist im Kern hat.
Swisslinx wurde vor 24 Jahren von 4 Partnern gegründet, von denen 3 Frauen waren, und durch Hingabe haben sie ein erfolgreiches Unternehmen aufgebaut, das heute als einer der Marktführer anerkannt ist. Ich fand diese Firmengeschichte unglaublich inspirierend!
Was machst du gerne zum Spaß außerhalb der Arbeit?
Als Kind habe ich professionell Schach gespielt und genieße es immer noch, online mit Menschen auf der ganzen Welt zu spielen. Schach ist ein hochstrategisches Spiel, das dich darin schult, Optionen zu bewerten, über Konsequenzen nachzudenken und letztendlich kreative Entscheidungen zu treffen, um dein Endziel zu erreichen. Ich mag es, diese Fähigkeiten auf die Welt der Rekrutierung anzuwenden, und glaube, dass sie mir geholfen haben, Geschäftserfolge zu erzielen!
Ich genieße es auch, Sport zu treiben, insbesondere Barre-Kurse, und bin ein großer Eiskunstlauf- und Fußballfan, der versucht, keine großen Spiele oder Wettbewerbe zu verpassen.
Was wäre Ihr Rat an angehende Personalvermittler?
Recruitment und Talentakquisition sind eine spannende Dienstleistungssparte, die es mir ermöglichte, sowohl beruflich als auch persönlich zu wachsen. Es gibt kein vergleichbares Gefühl, wie wenn ich erkenne - wir haben die beste Lösung für den Kunden gefunden und tragen so zum Erfolg ihres Unternehmens bei. Gleichzeitig ist es äußerst lohnend, Kandidaten bei ihrem Karriereweg zu unterstützen, und oft bieten wir ihnen sogar eine aufregende, lebensverändernde Erfahrung! Wir unterstützen Kandidaten aus ganz Europa mit der Chance, neue Erfahrungen zu sammeln und internationale berufliche Erfahrungen in der Schweiz zu gewinnen.
Es kann manchmal herausfordernd sein, aber für mich persönlich ist es genau das, was es anders und aufregend macht.
Wenn Sie mehr von Yuliyas Geschichte lesen möchten, achten Sie auf Teil 2 eines Sektor-Schwerpunkts, in dem sie Einblicke in die Talentakquisition für Life Sciences und FMCG enthüllt.
Arbeiten bei Swisslinx: Steigern Sie Ihre Karriere im Recruiting
Die Wahl der richtigen Personalvermittlungsfirma ist eine entscheidende Entscheidung für angehende Recruiter, die nicht nur ihren beruflichen Werdegang prägt, sondern auch den Einfluss, den sie in der dynamischen Welt der Talentakquise haben können, beeinflusst.
Wenn Ihnen das Konzept von beruflichem Wachstum, Branchenbekanntheit und einer unterstützenden Arbeitskultur gefällt, werden Sie Swisslinx lieben.
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