Êtes-vous un recruteur en herbe à la recherche de votre emploi de rêve en Suisse ?
Swisslinx s'impose comme un choix convaincant pour de nombreuses raisons, allant d'une forte reconnaissance en tant que leader du marché suisse, à la formation et à la culture d'entreprise, mais ne nous croyez pas sur parole.
Nous avons rencontré Yuliya Olonetzky, l'une de nos expertes Consultantes Principales, qui partage son histoire et ce qu'elle aime dans le fait de travailler chez Swisslinx.
Yuliya travaille en étroite collaboration avec nos clients et candidats sur le département des sciences de la vie et va bientôt s'étendre au département de la grande consommation.
Lisez la suite pour découvrir ce qu'il faut pour travailler dans le recrutement et pourquoi cela pourrait vous convenir.
Salut Yuliya ! Parlez-nous un peu de vous.
Je m'appelle Yuliya Olonetzky et je suis consultante principale chez Swisslinx, dirigeant le bureau des sciences de la vie pour les rôles non-IT. Je suis originaire de Novosibirsk, en Sibérie, et je vis en Suisse depuis 14 ans.
Depuis combien de temps êtes-vous chez Swisslinx et comment votre carrière a-t-elle évolué ?
Ma carrière dans le recrutement a commencé chez Swisslinx en 2015, et ce sont 8 années passionnantes de croissance et de développement professionnel !
D'un recruteur dans le secteur des services financiers, j'ai fait la transition vers les ventes en tant que consultant, et maintenant, en tant que consultant principal, j'ai l'opportunité de diriger mon propre navire.
J'ai créé le bureau des sciences de la vie non-IT à partir de zéro, couvrant des rôles de type corporatif et scientifique, et à mesure que mon portefeuille de clients s'est développé, j'ai pu constituer une équipe de recruteurs dédiés.
Je suis impatient de voir ce que l'avenir chez Swisslinx nous réserve !
Qu'est-ce qui vous a poussé à travailler dans le recrutement ?
Mon parcours et ma formation sont dans l'hôtellerie, et j'ai prospéré dans cet environnement dynamique, où je pouvais interagir avec des personnes diverses. J'étais donc déterminé à développer ma carrière dans un domaine axé sur les relations humaines, et le recrutement était une étape passionnante et complémentaire pour améliorer mes compétences !
Le recrutement est un environnement de vente dynamique avec des objectifs clairs, et bien que parfois éprouvant, c'est un véritable engouement ! De la gestion des parties prenantes, à la résolution de problèmes et à la négociation, il y a tant à apprendre, et en plus, je peux aider les gens à trouver leur emploi de rêve !
À quoi ressemble « une journée dans la vie » dans votre rôle ?
Mon équipe couvre les types de rôles dans les sciences de la vie : corporatif, commercial, réglementaire et scientifique. En tant que Consultant Principal, mes responsabilités sont centrées sur les clients, couvrant le développement commercial, l'accroissement d'un portefeuille de clients, et la gestion de compte, en maintenant des partenariats commerciaux à long terme au sein de mon portefeuille. En plus de cela, je dirige une équipe de recruteurs, en favorisant leur développement et en m'assurant qu'ils atteignent leurs objectifs de performance !
Une « journée dans la vie » pour moi varie normalement – une partie du travail que j'apprécie vraiment !
La plupart des jours, j'ai des réunions avec des clients pour discuter de nouveaux rôles et projets, ainsi que pour consulter sur leurs objectifs d'embauche. Je partage des mises à jour de projet et discute des retours des candidats, ainsi que des développements du marché du recrutement.
Je collabore avec mon équipe pour assigner des projets et suivre les processus de recrutement en cours, en offrant un soutien sur la gestion des candidats et les techniques de recherche. J'assiste également aux réunions de direction où nous discutons de sujets stratégiques de vente à un niveau plus élevé et d'initiatives d'optimisation interne.
Qu'est-ce qui rend Swisslinx différent des autres agences de recrutement ?
C'est un environnement familial et collaboratif. La majorité des employés ici sont avec Swisslinx depuis plus de 5 ans, et beaucoup, même depuis 20 ans !
Une chose qui m'a marqué lors de mon entretien était le nombre de femmes occupant des postes de direction. La diversité est importante sur le lieu de travail, et c’est donc formidable de la voir en pratique. Swisslinx est le type d'entreprise qui est axée sur la qualité, offre des possibilités de croissance professionnelle et a un esprit entrepreneurial au cœur.
Swisslinx a été fondée il y a 24 ans par 4 partenaires, dont 3 étaient des femmes, et grâce à leur dévouement, ils ont bâti une entreprise prospère qui est aujourd'hui reconnue comme l'un des leaders du marché. J'ai trouvé cette histoire d'entreprise incroyablement inspirante !
Qu'est-ce que vous aimez faire pour vous amuser en dehors du travail ?
Quand j'étais enfant, je jouais aux échecs de manière professionnelle et j'apprécie toujours de jouer en ligne avec des personnes du monde entier. Les échecs sont un jeu hautement stratégique qui vous entraîne à évaluer les options, penser aux conséquences et, finalement, prendre des décisions créatives pour atteindre votre objectif final. J'aime appliquer ces compétences au monde du recrutement et je crois que cela m'a aidé à réussir en affaires !
J'aime aussi faire du sport, en particulier les cours de barre, et je suis un grand fan de patinage artistique et de football, essayant de ne manquer aucun grand match ou compétition.
Quel serait votre conseil pour les recruteurs en herbe ?
Le recrutement et l'acquisition de talents sont une ligne de services passionnante qui m'a permis de grandir tant professionnellement que personnellement. Il n'y a pas de sentiment comparable à celui que je ressens lorsque je réalise que nous avons trouvé la meilleure solution pour le client, contribuant ainsi au succès de son entreprise. Dans le même temps, aider les candidats à avancer dans leur carrière est extrêmement gratifiant et souvent, nous offrons même une expérience passionnante qui change la vie ! Nous soutenons des candidats de toute l'Europe avec la possibilité de vivre de nouvelles expériences et d'acquérir une exposition professionnelle internationale en Suisse.
Cela peut être difficile parfois, mais pour moi, personnellement, c'est ce qui le rend différent et excitant.
Si vous souhaitez en savoir plus sur l'histoire de Yuliya, soyez attentif à la deuxième partie pour un éclairage sectoriel, où elle dévoile des informations sur l'acquisition de talents pour les sciences de la vie et les biens de consommation courante.
Travailler pour Swisslinx : Faites évoluer votre carrière de recruteur
Choisir la bonne firme de recrutement est une décision cruciale pour les recruteurs en devenir, car cela façonne non seulement leur parcours professionnel, mais influence également l'impact qu'ils peuvent avoir dans le monde dynamique de l'acquisition de talents.
Si vous aimez la croissance professionnelle, la notoriété dans le secteur et une culture de travail bienveillante, alors vous adorerez Swisslinx.
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