SAP Rollout Project Manager – Wind Energy (Bern / Italy)

Für ein komplexes Transformationsprojekt im Bereich Windenergie suchen wir einen erfahrenen Projektleiter, der einen internationalen SAP-Rollout zwischen der Schweiz und Italien verantwortet.

Das Projekt umfasst die Einführung eines bestehenden System-Templates für Windkraftanlagen und beinhaltet mehrere Geschäftsbereiche sowie zentrale Shared Services.

Einsatz

• Start: möglichst kurzfristig
• Initiale Phase: ca. 50–80% (Projektplanung und Setup)
• Später: ca. 40–60%
• Projektlaufzeit: bis Q1 2027 bzw. ca. 3 Monate nach Go-Live

Projektkontext

Im Rahmen des Projekts wird eine bestehende Systemlandschaft in Italien durch ein standardisiertes Konzern-Template ersetzt. Dabei werden mehrere bestehende Systeme abgelöst und Prozesse harmonisiert.

Der Rollout umfasst insbesondere die SAP-Module:

• PM (Plant Maintenance)
• CS (Customer Service)
• MM (Material Management / Logistik)
• FI / CO (Finance & Controlling)
• HR (Human Resources)

Parallel dazu werden bestehende lokale Systeme für Wartung, Service und HR ersetzt und in die Konzernstruktur integriert. Zudem müssen italienische regulatorische Anforderungen berücksichtigt werden.

Das Projekt findet in einem anspruchsvollen Umfeld statt:

Aufgaben

• Gesamtverantwortung für Planung und Steuerung des Projekts zwischen Bern und Italien
• Koordination der Fachbereiche Produktion (Windenergie), IT und Shared Services
• Abstimmung mit zentralen Funktionen wie HR, Finance und Procurement
• Steuerung des SAP-Rollouts inklusive Fit/Gap-Analyse der bestehenden Prozesse
• Sicherstellung der Integration der italienischen Standorte und Windparks
• Steuerung von Stakeholdern bis auf Geschäftsleitungsebene
• Aufbau der Projektstruktur und Ressourcenplanung

• Mehrjährige Erfahrung als Projektleiter in komplexen IT- oder ERP-Programmen
• Erfahrung mit SAP Rollouts oder Transformationsprojekten
• Verständnis für FIT/GAP-Methodik und Prozessharmonisierung
• Erfahrung im internationalen Projektumfeld
• Hohe Kommunikations- und Stakeholder-Management-Fähigkeiten

Sprachen

• Deutsch: C1 (interne Kommunikation)
• Englisch: C1, mindestens B2
• Italienisch: von Vorteil (bei sehr guten Kenntnissen kann auch ein etwas geringeres Senioritätslevel möglich sein)